“学习焊工技术，不仅让我练就一技之长、月入过万，更圆了我进城安家的梦想，如今爱人孩子都在县城安居生活、就近就学，‘突泉焊工’这个劳务品牌真的靠谱！”谈及技能培训带来的变化，内蒙古兴安盟突泉县东杜尔基镇五一村村民王志河由衷感慨。今年47岁的他，如今在县域自主创业，经营钢结构安装制作门店，凭借精湛手艺稳定增收，年均收入超10万元，靠技术走出了致富新路。 

作为兴安盟首个自治区级劳务输出品牌，“突泉焊工”历经十余年深耕打磨、迭代升级，紧抓京蒙协作发展机遇，以政策扶持为根基、精准培训为核心、定向就业为导向，搭建起全链条、一体化的技能培育就业体系，助力万千群众凭技立身、以技致富，成功打造出口碑过硬、辐射广泛的特色劳务品牌名片。

政策赋能是劳务品牌长效发展的根基。针对本地劳动力技能薄弱、就业渠道窄、产业适配度低等问题，突泉县依托本地劳动力资源，联动北京房山区帮扶资源，将“突泉焊工”列为京蒙协作重点项目，定制培育方案，搭建全方位政策保障体系。当地出台专项建设方案，落实创业扶持政策，设立最高30万元创业担保贷款。目前已培育15名焊接行业创业带头人，带动70余名群众就近就业，形成“政府搭台、政策赋能、群众受益、产业增效”的良好格局。

精准高质的技能培训，是品牌发展的硬核底气。2026年首期焊工技能培训班已在县中等职业学校顺利开班，36名学员免费参与理论学习与实操训练。突泉县立足市场需求，摒弃粗放同质化教学，打造标准化、实战化培训模式。组建“外聘专家+校内骨干”双师教学团队，引入前沿技术与行业新标准授课。同时升级实训硬件，建成500余平方米实训场地，配备50余套主流焊接设备。

培训采用“实操为主、理论为辅”模式，聚焦安全规范、实操技法、质量检测等核心内容，实行手把手教学、分阶段考核，不合格学员可免费复训。学员结业后可一站式办理全国通用资格证书。此外，当地常态化开展技能比武、名师讲堂等活动，举办“突泉工匠杯”焊接技能大赛，择优推送学员参与各级赛事。目前全县已培育200余名高级焊工、多名盟级技术能手，培训合格率稳定在95%以上。

精准拓宽就业渠道，让技能转化为增收实效。突泉县深化京蒙劳务协作，搭建异地输出、本地稳岗、订单定向三位一体就业体系。创新京蒙双向清单机制，与北京建工、大连造船厂等30余家区内外优质企业达成订单合作，实现“招生即招工、结业即就业”。

当地开通“突泉—北京”务工直通车，提供点对点一站式输送服务，累计选派260余名焊工参与京津冀重大工程建设，收获行业高度认可。2025年已输送120名持证焊工赴京就业，从业人员月均收入超1.2万元，就业版图覆盖京津冀、长三角、东北等地区。

同时，当地盘活本地就业资源，吸纳百余名下岗职工和富余劳动力就近就业。在北京房山区设立专属服务站，提供岗位匹配、权益调解、生活帮扶等一站式服务，依托智慧就业平台实现就业服务全流程数字化。截至目前，“突泉焊工”已开展52期技能培训，培育专业人才5000余人，稳定就业率达85%以上。（记者 屈春莲 任永）