守正创新 锐意进取 内蒙古出版集团布局高质量发展新格局

来源:本站原创时间:2019-02-27 21:46:17 编辑:希乐木格

  2月27日,内蒙古出版集团召开经营业务工作会议。会议总结2018年经营业务工作,分析当前面临的形势,部署2019年工作。集团党委书记、董事长双龙作工作报告,集团党委副书记、总经理曾涵部署2019年经营工作,表彰先进,明确责任目标。集团党委副书记孙舒凡、集团总编辑其其格主持会议。
  自治区党委宣传部有关部门负责人、出版集团领导班子成员及总部干部职工、所属各单位班子成员等参加会议。

 

集团党委书记、董事长双龙作工作报告


  集团党委书记、董事长双龙在工作报告中指出,2018年,内蒙古出版集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实中央和自治区党委政府决策部署,深入学习贯彻全国和全区宣传思想工作会议精神,深入贯彻落实全国和全区宣传部长会议精神,牢牢把握高质量发展这个根本要求,坚持社会效益第一、社会效益和经济效益相统一的方针,坚持稳中求进工作总基调,以抓重点、补短板、强弱项为主线,持续深化供给侧结构性改革,着力提升发展质量和效益,确保稳中有进的良好发展态势。
  双龙强调,从当前行业发展前景看,2019年出版发行业仍将面临有利的政策环境,数字出版将继续推动行业收入的稳步增长,内容资源仍将是行业竞争力的重要体现。从集团整体经济运行情况看,集团体量不大,但资产、资金运行状况良好,经济风险,特别是债务性和杠杆性风险不太突出,但意识形态、文化安全方面的压力和挑战仍然较重。同时也要看到,结构性矛盾依然很突出,传统产业仍占主导比重,并且呈现动力不足、营收增速趋缓态势,新业态、新的经济增长点培育滞后,多元产业建设进展缓慢,创新发展、融合发展、高质量发展任重而道远。既要抢抓战略机遇,增强信心,保持战略定力,又要增强忧患意识和底线思维,抓住主要矛盾,有针对性地加以解决。
  双龙提出,为实现出版集团的经营目标,要重点抓好出版主业、抓好传统产业转型升级、抓好产业发展项目建设、抓好内部改革、抓好防范化解重大风险各方面工作。实现上述目标的关键,在于抓好落实,所属各单位在明确主要任务、主攻方向和预期目标后,要进一步抓好贯彻落实,确保各方面工作任务落细落小落实。
  2018年,内蒙古出版集团全年出版图书3413种,总品种减少45种,精品率上升1.2%,出版主业总体上呈现导向正确、结构优化、质量效益稳步提升的态势,圆满完成全年各项出版任务,超额完成“年出版400种蒙古文一般图书”和“双百工程”责任目标,圆满完成了八省区中小学蒙古文教材和全区汉文中小学教材出版任务,圆满完成国家统编“三科教材”出版任务。
  一年来,内蒙古出版集团出版物质量建设成效显著,重点项目建设工作和主题出版工程成果丰硕:内蒙古出版集团发行推介、“走出去”工作取得了新突破。信息化建设纵深推进,传统出版数字化转型升级取得新进展。项目建设有序推进,多元产业建设步伐加快,持续深化内部改革,逐步建立现代企业制度。内蒙古出版集团以成立新华报业传媒集团为目标,进一步深化所属报刊改革,推进媒体融合发展。

 

集团党委副书记、总经理曾涵部署工作


  集团党委副书记、总经理曾涵部署2019年经营工作时要求,随着年度经营责任目标逐年增长,集团的经营压力也越来越大、任务越来越重。2019年,各单位要对各业务板块和产品进行梳理,查清存量资源,审视优势和劣势,创新经营模式,挖掘优质资源,发现新赢利点,寻找新的市场突破口。同时,还要学会主动向做得好的单位学习先进经营管理经验,实现在经营模式、盈利模式等领域自我革命。蒙古文出版要继续保持平稳态势,汉文出版和各公司经营均要实现新的增长,特别是多元产业的贡献率要力争有明显提升。集团所属各单位在经营中要主动想对策、定措施、抓落实,确保圆满完成全年集团各项经营责任目标。
  曾涵指出,内蒙古出版集团牢牢把握高质量发展这个根本要求,坚持守正创新,坚持“社会效益第一、社会效益和经济效益相统一”的方针,坚持稳中求进工作总基调,坚持“一业为主,多元发展”的思路,持续深化出版供给侧结构性改革,着力提升发展质量和效益,圆满完成各项责任目标,更好地满足区内外各族群众精神文化生活新期待,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

 

集团党委副书记孙舒凡主持会议

 

集团党委委员、总编辑其其格主持讨论


  围绕两个“报告”,参会人员进行了专题讨论。
  会议期间,曾涵总经理与所属各单位签订了经营目标责任书。

  曾涵在总结中要求,集团各单位各部门要统一思想,提高认识。会后迅速传达学习本次会议精神,动员部署各项工作任务,制定任务清单,完善责任体系,确保各项工作任务落到实处。要加强对全年工作任务进展情况的督查督办,要加强年中考核与年终考核结果的运用,有效利用考核手段,把考核结果作为领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据,强化考核结果运用,突出考核成效的导向性。

 

对优秀单位、优秀工作者进行表彰


  会议同时对集团所属的4家单位、25名同志进行了表彰。

 

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